新入社員を速やかに会社と各自の仕事に溶け込むために、ZOYは定期的に社員教育を行っている。新人社員教育は企業文化・会社規定などについて、全面的に新人社員に解説するのみならず、技術知識、また今後の社内進路の企画にも言及した。それは、新人社員が今後の仕事のミスと失敗を避けるためである。

社員教育は、会社を理解させ、仕事に専念させる重要な窓口である。我々は持続的に社員教育を改善し、すべての新同僚に最も価値のある内容を提供するために、努力をしつつある。

また、新社員諸君には、ZOYとともに成長することをこころより祈ります。