2017年5月底，中源总经理曹勇先生召集了公司部分新员工召开了一次新员工茶话会，针对干部队伍的建设进行了重要讲话。

会上，曹总指出：

中源的主航道，就是沿着沙发-家具-家居-大家居-定制这条航道，从安吉的中源，成长为中国的中源，最终成为世界的中源。

在主航道的行进中，中源始终坚守"坚持梦想很重要”、“坚持人才很重要”、“坚持电商很重要”、“坚持管理很重要”、“坚持企业文化很重要”。

人才，是中源最贵的资产！何谓人才？干部也。

干部必须相信平台，践行公司的核心价值观。

     干部必须要能上能下，在干部使用上守住公平底线

    干部要成为持续奋斗的信奉者、卓越绩效的胜任者

茶话会后，参加本次茶话会的新员工们感受颇深，品质保障中心的谌安文在总结中写到，中源发展，注定是惊涛骇浪。为此，我们必须对中源充满信任感和认同感，并践行到工作中去，不断提高，坚持奋斗，永不放弃。同时他还提出，干部想要挑起市场竞争的大梁，必须要做到以下三点：

1、有正确的、统一的核心价值观，

2、脚踏实地，志存高远，不以一时得失论短长。

3、反省自身，不断提高，才能赢得胜利。

财务中心的刘勇更是从实际工作中的发现出发，结合曹总的讲话，对中源现行的一些规章制度以及办公模式提出疑问，并试图从实际操作中找出可行的优化方案。他认为，我们既定的愿景是：做百亿沙发，成百年企业；我们的主航道是沙发-家具-家居-大家居-定制。既然目标已经在远方等候，道路也正在脚下延伸，那么就让我们坚定不移地迈开双脚朝目标进发。

展望未来，寄语我们的管理干部，要把中源的红旗插到富士山下、插到巴黎的香榭丽舍大街、插到曼哈顿的第五大道！